[article] Titre : | Le management peut-il être humaniste ? | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Jacques Lecomte, Auteur | Année de publication : | 2017 | Article en page(s) : | p.40-43 | Langues : | Français | Mots-clés : | gestion des ressources humaines relation sociale relation interpersonnelle | Résumé : | Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. | in Sciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017) . - p.40-43
[article] Le management peut-il être humaniste ? [texte imprimé] / Jacques Lecomte, Auteur . - 2017 . - p.40-43. Langues : Français in Sciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017) . - p.40-43 Mots-clés : | gestion des ressources humaines relation sociale relation interpersonnelle | Résumé : | Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. |
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