[article] Titre : | Crédit Agricole : sensibiliser ensemble autrement | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Liz Maruani, Auteur | Année de publication : | 2010 | Article en page(s) : | p. 38-39 | Langues : | Français | Mots-clés : | handicap emploi | Résumé : | La politique d’emploi du Groupe Crédit Agricole, résolument tournée vers l’intégration des personnes handicapées, repose sur des actions de sensibilisation innovantes. Convaincu que les actions de sensibilisation dynamiques et ludiques changent la vision du handicap, le Groupe conduit des campagnes régulières en interne pour persuader chacun et chacune que “les compétences n’ont pas de handicap”. Que signifie “sensibilisations innovantes” pour le Groupe Crédit Agricole ? En voici quelques illustrations concrètes et récentes. | in Être Handicap Information (Paris) > 109 (09/2010) . - p. 38-39
[article] Crédit Agricole : sensibiliser ensemble autrement [texte imprimé] / Liz Maruani, Auteur . - 2010 . - p. 38-39. Langues : Français in Être Handicap Information (Paris) > 109 (09/2010) . - p. 38-39 Mots-clés : | handicap emploi | Résumé : | La politique d’emploi du Groupe Crédit Agricole, résolument tournée vers l’intégration des personnes handicapées, repose sur des actions de sensibilisation innovantes. Convaincu que les actions de sensibilisation dynamiques et ludiques changent la vision du handicap, le Groupe conduit des campagnes régulières en interne pour persuader chacun et chacune que “les compétences n’ont pas de handicap”. Que signifie “sensibilisations innovantes” pour le Groupe Crédit Agricole ? En voici quelques illustrations concrètes et récentes. |
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