BASE DE DONNÉES
DES REVUES DE LA FDE
Liste des revues dépouillées
de la Faculté d'Éducation de l'Académie de Montpellier.
Pour connaître la disponibilité d'un numéro, reportez vous au catalogue BIU
![](http://crd34.free.fr/images/Logo-FDE-UM-couleur-2015.png)
![](http://crd34.free.fr/images/logo-um.png)
CRD11
CRD30
CRD34
CRD48
CRD66
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Détail de l'auteur
Auteur Linshan Hua |
Documents disponibles écrits par cet auteur
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![](./images/orderby_az.gif)
Jugements de légitimité et d'illégitimité : la vie normative dans les nouveaux lieux de travail en Chine / Isabelle Thireau in Revue française de sociologie, 46-3 (07/2005)
![]()
[article]
Titre : Jugements de légitimité et d'illégitimité : la vie normative dans les nouveaux lieux de travail en Chine Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Thireau, Auteur ; Linshan Hua Année de publication : 2005 Article en page(s) : p. 529-558 Langues : Français Mots-clés : organisation du travail Résumé : L'article examine l'émergence d'un droit du travail dans les nouvelles formes d'entreprise qui se développent aujourd'hui en chine, en étudiant d'un côté les codes et réglements intérieurs établis par les employeurs et, de l'autre, les jugements de légitimité et d'illégitimité énoncés lors de la mise en oeuvre de ces réglements. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2005-3-page-529.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 46-3 (07/2005) . - p. 529-558[article] Jugements de légitimité et d'illégitimité : la vie normative dans les nouveaux lieux de travail en Chine [texte imprimé] / Isabelle Thireau, Auteur ; Linshan Hua . - 2005 . - p. 529-558.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 46-3 (07/2005) . - p. 529-558
Mots-clés : organisation du travail Résumé : L'article examine l'émergence d'un droit du travail dans les nouvelles formes d'entreprise qui se développent aujourd'hui en chine, en étudiant d'un côté les codes et réglements intérieurs établis par les employeurs et, de l'autre, les jugements de légitimité et d'illégitimité énoncés lors de la mise en oeuvre de ces réglements. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2005-3-page-529.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral