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La confiance institutionnelle des jeunes en Europe. Quel effet de l'action publique ? / Tom Chevalier in Revue française de sociologie, 60-1 (01/2019)
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[article]
Titre : La confiance institutionnelle des jeunes en Europe. Quel effet de l'action publique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Tom Chevalier, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 13-42 Langues : Français Mots-clés : jeunesse éducation civique institution politique Europe crise économique Résumé : L'article aborde les relations entre confiance institutionnelle et action publique. Suite à la crise économique les partis radicaux ont engrangé de plus en plus de voix partout en Europe, notamment chez les jeunes. Les électeurs de ces partis, qu'ils soient de droite ou de gauche, partagent un faible niveau de confiance politique, notamment dans les institutions. Les niveaux de confiance institutionnelle des jeunes diffèrent grandement d?un pays à l'autre en Europe. À partir d'analyses multi-niveaux sur les données de l'European Social Survey, l'auteur montre que plus les politiques de citoyenneté économique sont inclusives et plus les politiques de citoyenneté sociale sont individualisées plus la confiance à l'égard des institutions est prononcée chez les jeunes en général. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-13.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 60-1 (01/2019) . - p. 13-42[article] La confiance institutionnelle des jeunes en Europe. Quel effet de l'action publique ? [texte imprimé] / Tom Chevalier, Auteur . - 2019 . - p. 13-42.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 60-1 (01/2019) . - p. 13-42
Mots-clés : jeunesse éducation civique institution politique Europe crise économique Résumé : L'article aborde les relations entre confiance institutionnelle et action publique. Suite à la crise économique les partis radicaux ont engrangé de plus en plus de voix partout en Europe, notamment chez les jeunes. Les électeurs de ces partis, qu'ils soient de droite ou de gauche, partagent un faible niveau de confiance politique, notamment dans les institutions. Les niveaux de confiance institutionnelle des jeunes diffèrent grandement d?un pays à l'autre en Europe. À partir d'analyses multi-niveaux sur les données de l'European Social Survey, l'auteur montre que plus les politiques de citoyenneté économique sont inclusives et plus les politiques de citoyenneté sociale sont individualisées plus la confiance à l'égard des institutions est prononcée chez les jeunes en général. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-13.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral Faire travailler sans contrat dans la fonction publique / Marion Gaboriau in Revue française de sociologie, 60-1 (01/2019)
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[article]
Titre : Faire travailler sans contrat dans la fonction publique Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion Gaboriau, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 43-69 Langues : Français Mots-clés : fonction publique territoriale gestion des ressources humaines recrutement du personnel travail temporaire travail précaire politique de l'emploi Résumé : L'article aborde la manière dont la fonction publique recours au travail temporaire. En partant d'une des formes d?emploi prise dans la fonction publique territoriale, cet article propose de se placer du côté des employées d'un service des ressources humaines en charge de la gestion de travailleuses temporaires exerçant des activités de services faiblement qualifiées. On montre comment ces employées, nommées « gestionnaires », sont prises dans de multiples tensions créatrices d?instabilité et de malaise qu'il s'agit de dépasser. Contraintes de mobiliser et fiabiliser des travailleuses sans vraiment les engager, de respecter des règles et en combler l?absence. Ces gestionnaires jouent un double rôle d?intermédiaire de l'emploi et du droit, mettant en œuvre plusieurs logiques d'action dans leurs interactions avec la main-d’œuvre. Entre engagements et arrangements mutuels, logique de responsabilisation et de mise à distance, elles inventent des règles pour cadrer leur activité et la réaliser. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-43.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 60-1 (01/2019) . - p. 43-69[article] Faire travailler sans contrat dans la fonction publique [texte imprimé] / Marion Gaboriau, Auteur . - 2019 . - p. 43-69.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 60-1 (01/2019) . - p. 43-69
Mots-clés : fonction publique territoriale gestion des ressources humaines recrutement du personnel travail temporaire travail précaire politique de l'emploi Résumé : L'article aborde la manière dont la fonction publique recours au travail temporaire. En partant d'une des formes d?emploi prise dans la fonction publique territoriale, cet article propose de se placer du côté des employées d'un service des ressources humaines en charge de la gestion de travailleuses temporaires exerçant des activités de services faiblement qualifiées. On montre comment ces employées, nommées « gestionnaires », sont prises dans de multiples tensions créatrices d?instabilité et de malaise qu'il s'agit de dépasser. Contraintes de mobiliser et fiabiliser des travailleuses sans vraiment les engager, de respecter des règles et en combler l?absence. Ces gestionnaires jouent un double rôle d?intermédiaire de l'emploi et du droit, mettant en œuvre plusieurs logiques d'action dans leurs interactions avec la main-d’œuvre. Entre engagements et arrangements mutuels, logique de responsabilisation et de mise à distance, elles inventent des règles pour cadrer leur activité et la réaliser. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-43.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral L'objectivité sous contrôle : analyse d'une évaluation randomisée de programmes d'accompagnement des demandeurs d'emploi / Claire Vivès in Revue française de sociologie, 60-1 (01/2019)
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[article]
Titre : L'objectivité sous contrôle : analyse d'une évaluation randomisée de programmes d'accompagnement des demandeurs d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Vivès, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 71-92 Langues : Français Mots-clés : méthode d'évaluation politique de l'emploi Résumé : A partir de l'étude approfondie d'un cas d?évaluation randomisée de deux programmes d'accompagnement de demandeurs d'emploi, l'auteur s'interroge sur l'objectivité de cette méthodologie d?évaluation et ses effets sur la conduite de l'action publique. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-71.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 60-1 (01/2019) . - p. 71-92[article] L'objectivité sous contrôle : analyse d'une évaluation randomisée de programmes d'accompagnement des demandeurs d'emploi [texte imprimé] / Claire Vivès, Auteur . - 2019 . - p. 71-92.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 60-1 (01/2019) . - p. 71-92
Mots-clés : méthode d'évaluation politique de l'emploi Résumé : A partir de l'étude approfondie d'un cas d?évaluation randomisée de deux programmes d'accompagnement de demandeurs d'emploi, l'auteur s'interroge sur l'objectivité de cette méthodologie d?évaluation et ses effets sur la conduite de l'action publique. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2019-1-page-71.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral