[article] Titre : | La mobilisation collective à l’hôpital : contestataire ou consensuelle ? | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Ivan Sainsaulieu, Auteur | Année de publication : | 2012 | Article en page(s) : | p. 461-492 | Langues : | Français | Mots-clés : | relation de travail contestation service public infirmier conflit du travail hôpital | Résumé : | Cet article a pour objet les relations de travail à l’hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n’est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d’abord recensées dans l’univers soignant et différents facteurs sont examinés pour expliquer leur rareté empirique. La soumission (de classe, de genre, etc.) ne peut à elle seule rendre compte de la modération des conflits à l’hôpital. La dimension symbolique du service public et la dimension pratique du care, pertinentes dans ce cadre, jouent un rôle ambivalent. L’examen des contextes organisationnels permet alors de développer une argumentation pour expliquer le « silence » des infirmières, en identifiant des modalités et des conditions d’une dynamique de mobilisation que nous appelons consensuelle : la coopération intense dans certains services, les campagnes participatives pour la qualité des soins, la coordination interprofessionnelle autour de projets ad hoc et l’effet d’entraînement de représentations pratiques nées de mobilisations (consensuelles) antérieures. Autant d’éléments au cœur du travail soignant qui participent à créer une adhésion à une activité professionnelle pénible et utile, même si ces responsabilités locales ne font que reposer au plan général la question du périmètre d’action des soignantes à l’hôpital. | En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2012-3-page-461.htm | Format de la ressource électronique : | Texte intégral | in Revue française de sociologie > 53-3 (07/2012) . - p. 461-492
[article] La mobilisation collective à l’hôpital : contestataire ou consensuelle ? [texte imprimé] / Ivan Sainsaulieu, Auteur . - 2012 . - p. 461-492. Langues : Français in Revue française de sociologie > 53-3 (07/2012) . - p. 461-492 Mots-clés : | relation de travail contestation service public infirmier conflit du travail hôpital | Résumé : | Cet article a pour objet les relations de travail à l’hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n’est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d’abord recensées dans l’univers soignant et différents facteurs sont examinés pour expliquer leur rareté empirique. La soumission (de classe, de genre, etc.) ne peut à elle seule rendre compte de la modération des conflits à l’hôpital. La dimension symbolique du service public et la dimension pratique du care, pertinentes dans ce cadre, jouent un rôle ambivalent. L’examen des contextes organisationnels permet alors de développer une argumentation pour expliquer le « silence » des infirmières, en identifiant des modalités et des conditions d’une dynamique de mobilisation que nous appelons consensuelle : la coopération intense dans certains services, les campagnes participatives pour la qualité des soins, la coordination interprofessionnelle autour de projets ad hoc et l’effet d’entraînement de représentations pratiques nées de mobilisations (consensuelles) antérieures. Autant d’éléments au cœur du travail soignant qui participent à créer une adhésion à une activité professionnelle pénible et utile, même si ces responsabilités locales ne font que reposer au plan général la question du périmètre d’action des soignantes à l’hôpital. | En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2012-3-page-461.htm | Format de la ressource électronique : | Texte intégral |
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