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Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention . 169Tendance reconversionMention de date : 06/2022 Paru le : 01/06/2022 |
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Ajouter le résultat dans votre panierÉvolution professionnelle : favoriser les parcours / Alexandra Luthereau in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 169 (06/2022)
[article]
Titre : Évolution professionnelle : favoriser les parcours Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Luthereau, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 10-19 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé évolution professionnelle carrière professionnelle besoins spécifiques Résumé : Augmentation de salaire, promotion, développement des compétences... Si les entreprises, via les accords emploi et handicap notamment, stipulent l'égalité d'évolution professionnelle de tous les travailleurs, qu'ils soient en situation de handicap ou non, la réalité est plus nuancée. Car de nombreux freins existent : autocensure des salariés, accès difficile aux formations et surtout manque de mobilité géographique des salariés handicapés. Par ailleurs, les préjugés perdurent. Dans les organisations, il est encore compliqué d'envisager un manager en situation de handicap ou travaillant à temps partiel. Mais, la durée de la vue professionnelle s'allongeant, la question commence à émerger dans les entreprises. Et avec elle, les bonnes pratiques : études comparatives, enquêtes de perception, sensibilisation des managers, intégration de la question lors des entretiens annuels, mise en place de groupes de travail spécifiques...
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 169 (06/2022) . - p. 10-19[article] Évolution professionnelle : favoriser les parcours [texte imprimé] / Alexandra Luthereau, Auteur . - 2022 . - p. 10-19.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 169 (06/2022) . - p. 10-19
Mots-clés : travailleur handicapé évolution professionnelle carrière professionnelle besoins spécifiques Résumé : Augmentation de salaire, promotion, développement des compétences... Si les entreprises, via les accords emploi et handicap notamment, stipulent l'égalité d'évolution professionnelle de tous les travailleurs, qu'ils soient en situation de handicap ou non, la réalité est plus nuancée. Car de nombreux freins existent : autocensure des salariés, accès difficile aux formations et surtout manque de mobilité géographique des salariés handicapés. Par ailleurs, les préjugés perdurent. Dans les organisations, il est encore compliqué d'envisager un manager en situation de handicap ou travaillant à temps partiel. Mais, la durée de la vue professionnelle s'allongeant, la question commence à émerger dans les entreprises. Et avec elle, les bonnes pratiques : études comparatives, enquêtes de perception, sensibilisation des managers, intégration de la question lors des entretiens annuels, mise en place de groupes de travail spécifiques... Tendance reconversion / Michaël Couybes in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 169 (06/2022)
[article]
Titre : Tendance reconversion Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Couybes, Auteur ; Olivier Ranson, Illustrateur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 24-45 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé reconversion professionnelle choix Résumé : La recherche de sens dans son métier, d'une meilleure qualité de vie au travail, de mobilité vers des contrées où il fait bon vivre... Voilà des années que l'on en parlait. Mais au terme de deux années de Covid éprouvantes psychologiquement et avec une sortie de crise en mode dégradé, ces exigences, jusqu'alors rêvées bien souvent inassouvies, sont devenues des conditions indispensables pour des millions de français. Choix ou nécessité ? Cette tendance à la reconversion traverse de nombreux secteurs d'activités et des publics très variés : les personnes en situation de handicap ou atteintes d'une maladie chronique invalidante et celles qui le deviennent durant leurs parcours professionnel, les proches aidants, mais aussi les accompagnants professionnels des personnes handicapées tels que les chargés de Mission Handicap, qui, parfois en proie à un burn-out, s'extirpent de l'entreprise pour se recentrer sur leurs valeurs, gestes et convictions et se projeter dans des professions indépendantes de l'écologie de soi. Serait-ce l'avènement de la "grande reconversion", ou "reconversion collective", annoncée dans nos colonnes par le célèbre sociologue Jean Viard ?
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 169 (06/2022) . - p. 24-45[article] Tendance reconversion [texte imprimé] / Michaël Couybes, Auteur ; Olivier Ranson, Illustrateur . - 2022 . - p. 24-45.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 169 (06/2022) . - p. 24-45
Mots-clés : travailleur handicapé reconversion professionnelle choix Résumé : La recherche de sens dans son métier, d'une meilleure qualité de vie au travail, de mobilité vers des contrées où il fait bon vivre... Voilà des années que l'on en parlait. Mais au terme de deux années de Covid éprouvantes psychologiquement et avec une sortie de crise en mode dégradé, ces exigences, jusqu'alors rêvées bien souvent inassouvies, sont devenues des conditions indispensables pour des millions de français. Choix ou nécessité ? Cette tendance à la reconversion traverse de nombreux secteurs d'activités et des publics très variés : les personnes en situation de handicap ou atteintes d'une maladie chronique invalidante et celles qui le deviennent durant leurs parcours professionnel, les proches aidants, mais aussi les accompagnants professionnels des personnes handicapées tels que les chargés de Mission Handicap, qui, parfois en proie à un burn-out, s'extirpent de l'entreprise pour se recentrer sur leurs valeurs, gestes et convictions et se projeter dans des professions indépendantes de l'écologie de soi. Serait-ce l'avènement de la "grande reconversion", ou "reconversion collective", annoncée dans nos colonnes par le célèbre sociologue Jean Viard ? Lecture pour tous ? / Sandrine Letellier in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 169 (06/2022)
[article]
Titre : Lecture pour tous ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Letellier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 55-64 Langues : Français Mots-clés : lecture livre personne en situation de handicap lecture inclusive illettrisme Résumé : 451, c'est le point d'auto-inflammation du papier en degrés Fahrenheit, soit 232,8°C. Dans le monde imaginé par Ray Bradbury, les livres partent en fumée. Montag, le protagoniste de l'histoire, pompier pyromane, s'exécute tant bien que mal, jusqu'au jour où il se met à rêver d'un monde différent et entre en résistance. Une course effrénée vers la liberté. Avec "Fahrenheit 451", Ray Bradbury nous livre un des plus beaux romans sur les livres, la connaissance, la censure, la mémoire des hommes. Comme un refus de la nuit. Entrer dans la lecture pour s'offrir la possibilité d'une autre vie. Alors qu'elle constitue l'un des ferments de la société plus solide, plus juste, plus harmonieuse, plus libre, la lecture enregistre dans notre pays un recul inquiétant. Déclarée grande cause nationale 2021-2022, elle mobilise désormais tous les acteurs du livre et de la lecture, de la formation, du champ social et médico-social, de la prévention, du handicap et du recul de l'illettrisme, de la lutte contre la pauvreté, pour la dignité et la solidarité au service de tous.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 169 (06/2022) . - p. 55-64[article] Lecture pour tous ? [texte imprimé] / Sandrine Letellier, Auteur . - 2022 . - p. 55-64.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 169 (06/2022) . - p. 55-64
Mots-clés : lecture livre personne en situation de handicap lecture inclusive illettrisme Résumé : 451, c'est le point d'auto-inflammation du papier en degrés Fahrenheit, soit 232,8°C. Dans le monde imaginé par Ray Bradbury, les livres partent en fumée. Montag, le protagoniste de l'histoire, pompier pyromane, s'exécute tant bien que mal, jusqu'au jour où il se met à rêver d'un monde différent et entre en résistance. Une course effrénée vers la liberté. Avec "Fahrenheit 451", Ray Bradbury nous livre un des plus beaux romans sur les livres, la connaissance, la censure, la mémoire des hommes. Comme un refus de la nuit. Entrer dans la lecture pour s'offrir la possibilité d'une autre vie. Alors qu'elle constitue l'un des ferments de la société plus solide, plus juste, plus harmonieuse, plus libre, la lecture enregistre dans notre pays un recul inquiétant. Déclarée grande cause nationale 2021-2022, elle mobilise désormais tous les acteurs du livre et de la lecture, de la formation, du champ social et médico-social, de la prévention, du handicap et du recul de l'illettrisme, de la lutte contre la pauvreté, pour la dignité et la solidarité au service de tous.