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Auteur Philippe d' Iribarne |
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Cultures nationales et coopération en entreprise : rencontre avec Philippe d'Iribarne / Philippe d' Iribarne in Sciences humaines (Auxerre), 153 (10/2004)
[article]
Titre : Cultures nationales et coopération en entreprise : rencontre avec Philippe d'Iribarne Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe d' Iribarne, Personne interviewée ; Dominique Vellin, Intervieweur Année de publication : 2004 Article en page(s) : p.26-28 Langues : Français Mots-clés : gestion de l'entreprise entreprise multinationale 2000- Résumé : Un ethnosociologue de l'entreprise analyse, en 2004, les modèles dominants du management des entreprises multinationales (modèle universaliste et modèle culturaliste) et défend une prise en compte du contexte culturel dans lequel s'enracinent des pratiques de gestion. Bibliographie.
in Sciences humaines (Auxerre) > 153 (10/2004) . - p.26-28[article] Cultures nationales et coopération en entreprise : rencontre avec Philippe d'Iribarne [texte imprimé] / Philippe d' Iribarne, Personne interviewée ; Dominique Vellin, Intervieweur . - 2004 . - p.26-28.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 153 (10/2004) . - p.26-28
Mots-clés : gestion de l'entreprise entreprise multinationale 2000- Résumé : Un ethnosociologue de l'entreprise analyse, en 2004, les modèles dominants du management des entreprises multinationales (modèle universaliste et modèle culturaliste) et défend une prise en compte du contexte culturel dans lequel s'enracinent des pratiques de gestion. Bibliographie. L’économie du bonheur : qu’attendre de racines oubliées ? / Philippe d' Iribarne in Sciences & Bonheur, N° 01 (11/2016)
[article]
Titre : L’économie du bonheur : qu’attendre de racines oubliées ? Type de document : document électronique Auteurs : Philippe d' Iribarne, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 9-17 Note générale : Bibliogr. Langues : Français Mots-clés : économie du bien-être comparaison paradoxe d’Easterlin différence culturelle OCDE (Organisation de coopération et de développement) Résumé : Quand, après avoir consacré bien des années de recherche (pour l’essentiel entre 1967 et 1975) à l’économie du bonheur et s’être tourné ensuite vers de tout autres champs, on reçoit des échos du renouveau contemporain des travaux consacrés à cette économie du bonheur, le premier sentiment est une grande satisfaction devant cette renaissance, avec l’avancée des idées dont elle est porteuse. Puis, des interrogations surgissent. Comment se fait-il qu’une étrange amnésie paraisse avoir fait disparaître dans une sorte de trou noir les recherches menées avant que ne débute une histoire officielle ? Peut-on tirer des enseignements encore utiles de ces premières recherches et en particulier des problèmes qu’elles ont rencontrés ? L’approche comparative des formes de vivre ensemble qui coexistent sur la planète (mon champ actuel de recherches) pourrait-il éclairer certaines des questions que rencontre l’économie du bonheur ? En ligne : https://sciencesetbonheur.files.wordpress.com/2016/10/sb_1011.pdf Format de la ressource électronique : Numéro intégral
in Sciences & Bonheur > N° 01 (11/2016) . - p. 9-17[article] L’économie du bonheur : qu’attendre de racines oubliées ? [document électronique] / Philippe d' Iribarne, Auteur . - 2016 . - p. 9-17.
Bibliogr.
Langues : Français
in Sciences & Bonheur > N° 01 (11/2016) . - p. 9-17
Mots-clés : économie du bien-être comparaison paradoxe d’Easterlin différence culturelle OCDE (Organisation de coopération et de développement) Résumé : Quand, après avoir consacré bien des années de recherche (pour l’essentiel entre 1967 et 1975) à l’économie du bonheur et s’être tourné ensuite vers de tout autres champs, on reçoit des échos du renouveau contemporain des travaux consacrés à cette économie du bonheur, le premier sentiment est une grande satisfaction devant cette renaissance, avec l’avancée des idées dont elle est porteuse. Puis, des interrogations surgissent. Comment se fait-il qu’une étrange amnésie paraisse avoir fait disparaître dans une sorte de trou noir les recherches menées avant que ne débute une histoire officielle ? Peut-on tirer des enseignements encore utiles de ces premières recherches et en particulier des problèmes qu’elles ont rencontrés ? L’approche comparative des formes de vivre ensemble qui coexistent sur la planète (mon champ actuel de recherches) pourrait-il éclairer certaines des questions que rencontre l’économie du bonheur ? En ligne : https://sciencesetbonheur.files.wordpress.com/2016/10/sb_1011.pdf Format de la ressource électronique : Numéro intégral Le management : une affaire de cultures politiques : rencontre avec Philippe d'Iribarne / Philippe d' Iribarne in Sciences humaines (Auxerre), 110 (11/2000)
[article]
Titre : Le management : une affaire de cultures politiques : rencontre avec Philippe d'Iribarne Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe d' Iribarne, Auteur ; Philippe Cabin, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : p.44-45 : 82 p. Langues : Français Mots-clés : culture culture d'entreprise identité (philosophie) 20e siècle Résumé : Le rôle des cultures politiques locales dans la gestion des entreprises et dans les conceptions que les individus se font du travail.
in Sciences humaines (Auxerre) > 110 (11/2000) . - p.44-45 : 82 p.[article] Le management : une affaire de cultures politiques : rencontre avec Philippe d'Iribarne [texte imprimé] / Philippe d' Iribarne, Auteur ; Philippe Cabin, Auteur . - 2000 . - p.44-45 : 82 p.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 110 (11/2000) . - p.44-45 : 82 p.
Mots-clés : culture culture d'entreprise identité (philosophie) 20e siècle Résumé : Le rôle des cultures politiques locales dans la gestion des entreprises et dans les conceptions que les individus se font du travail.