[article] Titre : | Le handicap moteur au travail | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Sandrine Letellier, Auteur | Année de publication : | 2019 | Article en page(s) : | p. 11-25 | Langues : | Français | Mots-clés : | travail handicap moteur besoin spécifique environnement de travail aménagement sourcing reconversion | Résumé : | Le handicap moteur revêt de multiples réalités. Il y a d'abord l'image de la personne appelée à se mouvoir en fauteuil roulant, certes classique et convenue, mais que l'on ne doit pas ignorer, car elle représente 30 % des situations de handicap moteur. Il faut néanmoins la dépasser afin de pouvoir appréhender celle plus globale de personnes à mobilité plus ou moins réduite et dont l'origine des troubles peut être extrêmement variée. Tel est l'enjeu pour les entreprises : s'adapter chaque jour davantage pour prendre en considération tous les paramètres (fatigabilité, évolution d'une pathologie....) qui affectent la vie des salariés fragilisés par ce type de handicap.. Et leur permettre ainsi, grâce notamment à un aménagement raisonnable, d'accéder au mieux à leurs lieu et poste de travail et de bénéficier des conditions optimales pour remplir leur mission. | in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 157 (06/2019) . - p. 11-25
[article] Le handicap moteur au travail [texte imprimé] / Sandrine Letellier, Auteur . - 2019 . - p. 11-25. Langues : Français in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 157 (06/2019) . - p. 11-25 Mots-clés : | travail handicap moteur besoin spécifique environnement de travail aménagement sourcing reconversion | Résumé : | Le handicap moteur revêt de multiples réalités. Il y a d'abord l'image de la personne appelée à se mouvoir en fauteuil roulant, certes classique et convenue, mais que l'on ne doit pas ignorer, car elle représente 30 % des situations de handicap moteur. Il faut néanmoins la dépasser afin de pouvoir appréhender celle plus globale de personnes à mobilité plus ou moins réduite et dont l'origine des troubles peut être extrêmement variée. Tel est l'enjeu pour les entreprises : s'adapter chaque jour davantage pour prendre en considération tous les paramètres (fatigabilité, évolution d'une pathologie....) qui affectent la vie des salariés fragilisés par ce type de handicap.. Et leur permettre ainsi, grâce notamment à un aménagement raisonnable, d'accéder au mieux à leurs lieu et poste de travail et de bénéficier des conditions optimales pour remplir leur mission. |
|