[article] Titre : | Les aides organisationnelles | Type de document : | texte imprimé | Année de publication : | 2014 | Article en page(s) : | p. 91-94 | Langues : | Français | Mots-clés : | handicap emploi maintien dans l'emploi aménagement temps de travail transport hébergement | Résumé : | Les aides organisationnelles consistent à mettre en place, sur la proposition du médecin du travail, une nouvelle organisation du travail qui permette au collaborateur en situation de handicap d’être maintenu dans l'emploi. Changements de rythme et d’horaires, meilleure répartition de la charge de travail et management adapté sont les plus fréquents, même s'il en existe d'autres. Ces aménagements découlent de situations particulières qu’il convient de bien définir. | in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 91-94
[article] Les aides organisationnelles [texte imprimé] . - 2014 . - p. 91-94. Langues : Français in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 91-94 Mots-clés : | handicap emploi maintien dans l'emploi aménagement temps de travail transport hébergement | Résumé : | Les aides organisationnelles consistent à mettre en place, sur la proposition du médecin du travail, une nouvelle organisation du travail qui permette au collaborateur en situation de handicap d’être maintenu dans l'emploi. Changements de rythme et d’horaires, meilleure répartition de la charge de travail et management adapté sont les plus fréquents, même s'il en existe d'autres. Ces aménagements découlent de situations particulières qu’il convient de bien définir. |
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