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Auteur Christian Morel |
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Du bruit dans les images / Christian Morel in Les Grands dossiers des sciences humaines, 011 (06/2008)
[article]
Titre : Du bruit dans les images Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Morel, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : p.63-66 Note générale : Bibliographie. Langues : Français Mots-clés : pictogramme Résumé : Analyse critique en 2008, de la lisibilité des pictogrammes et des informations graphiques dans les sociétés occidentales contemporaines : les limites de la vulgarisation par l'image ; les problèmes d'accès à l'information et d'interprétation ; la perte d'information au profit de l'abstraction, de la recherche esthétique ou de l'accumulation d'images. Encadré : exemple d'informations contradictoires dans les notices de modes d'emploi.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 011 (06/2008) . - p.63-66[article] Du bruit dans les images [texte imprimé] / Christian Morel, Auteur . - 2008 . - p.63-66.
Bibliographie.
Langues : Français
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 011 (06/2008) . - p.63-66
Mots-clés : pictogramme Résumé : Analyse critique en 2008, de la lisibilité des pictogrammes et des informations graphiques dans les sociétés occidentales contemporaines : les limites de la vulgarisation par l'image ; les problèmes d'accès à l'information et d'interprétation ; la perte d'information au profit de l'abstraction, de la recherche esthétique ou de l'accumulation d'images. Encadré : exemple d'informations contradictoires dans les notices de modes d'emploi. Les dérives de l'intelligence collective / Christian Morel in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Les dérives de l'intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Morel, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.30-33 Note générale : Bibliographie. Langues : Français Mots-clés : condition de travail organisation du travail Résumé : Mise en cause de l’utilisation de l’intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d’éléments régissant les organisations traditionnelles du travail, difficultés face à la multiplicité de l’information, propositions qui permettraient de valoriser l’intelligence collective.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) . - p.30-33[article] Les dérives de l'intelligence collective [texte imprimé] / Christian Morel, Auteur . - 2014 . - p.30-33.
Bibliographie.
Langues : Français
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) . - p.30-33
Mots-clés : condition de travail organisation du travail Résumé : Mise en cause de l’utilisation de l’intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d’éléments régissant les organisations traditionnelles du travail, difficultés face à la multiplicité de l’information, propositions qui permettraient de valoriser l’intelligence collective. Prend-on de meilleures décisions à plusieurs ? / Christian Morel in Sciences humaines (Auxerre), 169 (03/2006)
[article]
Titre : Prend-on de meilleures décisions à plusieurs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Morel, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : p.40-43 Langues : Français Mots-clés : processus cognitif psychologie sociale 2000- échange de savoirs Résumé : Analyse, en 2006, des éléments pouvant faire échouer les processus d'intelligence collective dans une organisation : les procédures de délibération, les méthodes de travail de groupes, les effets produits par la combinaison des conduites individuelles. Encadré : la "pensée de groupe" selon Irving Janis.
in Sciences humaines (Auxerre) > 169 (03/2006) . - p.40-43[article] Prend-on de meilleures décisions à plusieurs ? [texte imprimé] / Christian Morel, Auteur . - 2006 . - p.40-43.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 169 (03/2006) . - p.40-43
Mots-clés : processus cognitif psychologie sociale 2000- échange de savoirs Résumé : Analyse, en 2006, des éléments pouvant faire échouer les processus d'intelligence collective dans une organisation : les procédures de délibération, les méthodes de travail de groupes, les effets produits par la combinaison des conduites individuelles. Encadré : la "pensée de groupe" selon Irving Janis.