[article] Titre : | Agir contre la violence au travail | Type de document : | texte imprimé | Année de publication : | 2014 | Article en page(s) : | 4-22 | Langues : | Français | Mots-clés : | communication interne gestion des conflits médiation risques psychosociaux | Note de contenu : | Risques psychosociaux, l'action des services de santé au travail (Entretien avec Carole Michiels) / Sociocratie, développer l'intelligence collective (P. Tavernier) / Compétences professionnelles, changer les pratiques (Entretiens avec Hervé Ott et Etienne Bufquin) / Thérapie sociale, former au conflit, condition de coopération (I. Rothenbühler) / Communication Non Violente, un outil au service de l'entreprise (Entretien avec Xavier Orts) / Communication Non Violente en entreprise, la non-violence en entreprise. Et pourquoi pas! (T. d'Ansembourg) / La méthode PAT-Miroir, un outil pour la coopération dans les projets complexes (G. Le Cardinal) | in Non-violence actualité > 333 (03/2014) . - 4-22
[article] Agir contre la violence au travail [texte imprimé] . - 2014 . - 4-22. Langues : Français in Non-violence actualité > 333 (03/2014) . - 4-22 Mots-clés : | communication interne gestion des conflits médiation risques psychosociaux | Note de contenu : | Risques psychosociaux, l'action des services de santé au travail (Entretien avec Carole Michiels) / Sociocratie, développer l'intelligence collective (P. Tavernier) / Compétences professionnelles, changer les pratiques (Entretiens avec Hervé Ott et Etienne Bufquin) / Thérapie sociale, former au conflit, condition de coopération (I. Rothenbühler) / Communication Non Violente, un outil au service de l'entreprise (Entretien avec Xavier Orts) / Communication Non Violente en entreprise, la non-violence en entreprise. Et pourquoi pas! (T. d'Ansembourg) / La méthode PAT-Miroir, un outil pour la coopération dans les projets complexes (G. Le Cardinal) |
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