BASE DE DONNÉES
DES REVUES DE LA FDE
Liste des revues dépouillées
de la Faculté d'Éducation de l'Académie de Montpellier.
Pour connaître la disponibilité d'un numéro, reportez vous au catalogue BIU
CRD11
CRD30
CRD34
CRD48
CRD66
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Résultat de la recherche
2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'environnement de travail'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche
Le développement de compétences en milieu professionnel / Laure Endrizzi in Dossier de veille de l'IFÉ, N° 103 (09/2015)
[article]
Titre : Le développement de compétences en milieu professionnel Type de document : document électronique Auteurs : Laure Endrizzi, Auteur Année de publication : 2015 Langues : Français Mots-clés : formation tout au long de la vie développement compétence professionnelle culture de l'apprendre environnement de travail Résumé : Ce dossier aborde la formation tout au long de la vie sous l’angle du développement de compétences en milieu professionnel. Après avoir posé quelques jalons pour apprécier les conceptions de la formation dans une certaine continuité historique, le Dossier se concentre tour à tour sur cet adulte autodidacte, "capable" d’apprendre et de se transformer, puis sur les organisations "capacitantes" qui favorisent, via leurs pratiques managériales, une culture de l’apprendre. La dernière partie interroge le potentiel d’apprentissage des "lieux" de travail à la lumière des travaux français issus de l’analyse de l’activité, centrés sur les pouvoirs d’agir des individus d’une part, et des travaux anglo-saxons du workplace learning, qui s’intéressent à la qualité des environnements de travail au travers leurs affordances d’autre part. En ligne : http://ife.ens-lyon.fr/vst/DA-Veille/103-septembre-2015.pdf Format de la ressource électronique : Dossier intégral
in Dossier de veille de l'IFÉ > N° 103 (09/2015)[article] Le développement de compétences en milieu professionnel [document électronique] / Laure Endrizzi, Auteur . - 2015.
Langues : Français
in Dossier de veille de l'IFÉ > N° 103 (09/2015)
Mots-clés : formation tout au long de la vie développement compétence professionnelle culture de l'apprendre environnement de travail Résumé : Ce dossier aborde la formation tout au long de la vie sous l’angle du développement de compétences en milieu professionnel. Après avoir posé quelques jalons pour apprécier les conceptions de la formation dans une certaine continuité historique, le Dossier se concentre tour à tour sur cet adulte autodidacte, "capable" d’apprendre et de se transformer, puis sur les organisations "capacitantes" qui favorisent, via leurs pratiques managériales, une culture de l’apprendre. La dernière partie interroge le potentiel d’apprentissage des "lieux" de travail à la lumière des travaux français issus de l’analyse de l’activité, centrés sur les pouvoirs d’agir des individus d’une part, et des travaux anglo-saxons du workplace learning, qui s’intéressent à la qualité des environnements de travail au travers leurs affordances d’autre part. En ligne : http://ife.ens-lyon.fr/vst/DA-Veille/103-septembre-2015.pdf Format de la ressource électronique : Dossier intégral Le handicap moteur au travail / Sandrine Letellier in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 157 (06/2019)
[article]
Titre : Le handicap moteur au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Letellier, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 11-25 Langues : Français Mots-clés : travail handicap moteur besoin spécifique environnement de travail aménagement sourcing reconversion Résumé : Le handicap moteur revêt de multiples réalités. Il y a d'abord l'image de la personne appelée à se mouvoir en fauteuil roulant, certes classique et convenue, mais que l'on ne doit pas ignorer, car elle représente 30 % des situations de handicap moteur. Il faut néanmoins la dépasser afin de pouvoir appréhender celle plus globale de personnes à mobilité plus ou moins réduite et dont l'origine des troubles peut être extrêmement variée. Tel est l'enjeu pour les entreprises : s'adapter chaque jour davantage pour prendre en considération tous les paramètres (fatigabilité, évolution d'une pathologie....) qui affectent la vie des salariés fragilisés par ce type de handicap.. Et leur permettre ainsi, grâce notamment à un aménagement raisonnable, d'accéder au mieux à leurs lieu et poste de travail et de bénéficier des conditions optimales pour remplir leur mission.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 157 (06/2019) . - p. 11-25[article] Le handicap moteur au travail [texte imprimé] / Sandrine Letellier, Auteur . - 2019 . - p. 11-25.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 157 (06/2019) . - p. 11-25
Mots-clés : travail handicap moteur besoin spécifique environnement de travail aménagement sourcing reconversion Résumé : Le handicap moteur revêt de multiples réalités. Il y a d'abord l'image de la personne appelée à se mouvoir en fauteuil roulant, certes classique et convenue, mais que l'on ne doit pas ignorer, car elle représente 30 % des situations de handicap moteur. Il faut néanmoins la dépasser afin de pouvoir appréhender celle plus globale de personnes à mobilité plus ou moins réduite et dont l'origine des troubles peut être extrêmement variée. Tel est l'enjeu pour les entreprises : s'adapter chaque jour davantage pour prendre en considération tous les paramètres (fatigabilité, évolution d'une pathologie....) qui affectent la vie des salariés fragilisés par ce type de handicap.. Et leur permettre ainsi, grâce notamment à un aménagement raisonnable, d'accéder au mieux à leurs lieu et poste de travail et de bénéficier des conditions optimales pour remplir leur mission.