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Ce qu'attendent les salariés / Dominique Méda in Les Grands dossiers des sciences humaines, 044 (09/2016)
[article]
Titre : Ce qu'attendent les salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Méda, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.46-47 Langues : Français Mots-clés : condition de travail relation de travail sociologie du travail Résumé : Etude sociologique sur l'importance accordée par les Français à l'investissement dans leur travail, et sur les attentes de leur activité professionnelle, dans un contexte de conditions de travail plus difficiles en France que dans d'autres pays européens. Absence de reconnaissance et mal-être au travail. Encadré : résultats d'une enquête réalisée en 2010, sur les conditions de vie et de travail en Europe.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 044 (09/2016) . - p.46-47[article] Ce qu'attendent les salariés [texte imprimé] / Dominique Méda, Auteur . - 2016 . - p.46-47.
Langues : Français
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 044 (09/2016) . - p.46-47
Mots-clés : condition de travail relation de travail sociologie du travail Résumé : Etude sociologique sur l'importance accordée par les Français à l'investissement dans leur travail, et sur les attentes de leur activité professionnelle, dans un contexte de conditions de travail plus difficiles en France que dans d'autres pays européens. Absence de reconnaissance et mal-être au travail. Encadré : résultats d'une enquête réalisée en 2010, sur les conditions de vie et de travail en Europe. Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? / Cécile Peltier in Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023)
[article]
Titre : Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.27-48 Langues : Français Mots-clés : sociologie du travail travail psychologie du travail Résumé : Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs.
in Sciences humaines (Auxerre) > 357 (04/2023) . - p.27-48[article] Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? [texte imprimé] / Cécile Peltier . - 2023 . - p.27-48.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 357 (04/2023) . - p.27-48
Mots-clés : sociologie du travail travail psychologie du travail Résumé : Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs. Matériaux pour une sociologie du travail des agents de la formation / Cédric Frétigné in Éducation et socialisation, N° 29 (2011)
[article]
Titre : Matériaux pour une sociologie du travail des agents de la formation Type de document : document électronique Auteurs : Cédric Frétigné, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 179-195 Note générale : Bibliogr. Langues : Français Mots-clés : métier de la formation pratique de formation sociologie du travail Résumé : Qu’apporte de nouveau ou de différent une perspective de sociologie du travail des agents de la formation ? En quoi cette pratique de recherche émergente contribue-t-elle à mieux rendre compte de ce que former veut dire ? Dans une première partie, l’article montre que la sociologie des groupes professionnels, perspective largement dominante, fait clairement l’impasse sur la question du travail proprement dit des professionnels de la formation. Montrant, dans une seconde partie, la valeur ajoutée des quelques travaux conduits dans une perspective de sociologie du travail des agents de la formation, l’article insiste sur l’importance d’interroger les pratiques et de les replacer dans les configurations sociales qui leur donnent sens. Le texte se poursuit par l’établissement d’un programme de recherche où il est notamment notifié la nécessité de poursuivre et d’intensifier les travaux empiriques pour réellement donner corps à cette perspective de sociologie du travail appliquée aux métiers de la formation. La conclusion propose, sous forme de trois brèves notations, de synthétiser les principaux apports de cette orientation. En ligne : https://journals.openedition.org/edso/16602 Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Éducation et socialisation > N° 29 (2011) . - p. 179-195[article] Matériaux pour une sociologie du travail des agents de la formation [document électronique] / Cédric Frétigné, Auteur . - 2011 . - p. 179-195.
Bibliogr.
Langues : Français
in Éducation et socialisation > N° 29 (2011) . - p. 179-195
Mots-clés : métier de la formation pratique de formation sociologie du travail Résumé : Qu’apporte de nouveau ou de différent une perspective de sociologie du travail des agents de la formation ? En quoi cette pratique de recherche émergente contribue-t-elle à mieux rendre compte de ce que former veut dire ? Dans une première partie, l’article montre que la sociologie des groupes professionnels, perspective largement dominante, fait clairement l’impasse sur la question du travail proprement dit des professionnels de la formation. Montrant, dans une seconde partie, la valeur ajoutée des quelques travaux conduits dans une perspective de sociologie du travail des agents de la formation, l’article insiste sur l’importance d’interroger les pratiques et de les replacer dans les configurations sociales qui leur donnent sens. Le texte se poursuit par l’établissement d’un programme de recherche où il est notamment notifié la nécessité de poursuivre et d’intensifier les travaux empiriques pour réellement donner corps à cette perspective de sociologie du travail appliquée aux métiers de la formation. La conclusion propose, sous forme de trois brèves notations, de synthétiser les principaux apports de cette orientation. En ligne : https://journals.openedition.org/edso/16602 Format de la ressource électronique : Texte intégral Retour sur l’histoire de la sociologie du travail en France : place et rôle de l’Institut des sciences sociales du travail / Lucie Tanguy in Revue française de sociologie, 49-4 (10/2008)
[article]
Titre : Retour sur l’histoire de la sociologie du travail en France : place et rôle de l’Institut des sciences sociales du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucie Tanguy, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 723-761 Langues : Français Mots-clés : sociologie du travail Institut des sciences sociales du travail sociologie travail Résumé : Selon la majorité des auteurs qui se sont intéressés à l’histoire de la sociologie du travail en France, celle-ci serait née au Centre d’études sociologiques. À l’examen de faits restés ignorés, il apparaît que cette proposition doit être corrigée pour faire ressortir la place qu’a occupée l’Institut des sciences sociales du travail dans la fondation de cette spécialité scientifique. Créé à l’initiative du ministère du Travail, cet institut se voit assigner une mission de recherche appliquée aux problèmes du travail. Cette politique, impulsée dans le cadre de la modernisation de la France dans les années 1950, rencontre immédiatement les attentes de jeunes chercheurs recrutés depuis peu au CNRS. L’analyse qui suit montre comment s’est faite cette rencontre et l’héritage qu’elle a laissé : un style et un courant de recherche, une revue. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2008-4-page-723.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 49-4 (10/2008) . - p. 723-761[article] Retour sur l’histoire de la sociologie du travail en France : place et rôle de l’Institut des sciences sociales du travail [texte imprimé] / Lucie Tanguy, Auteur . - 2008 . - p. 723-761.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 49-4 (10/2008) . - p. 723-761
Mots-clés : sociologie du travail Institut des sciences sociales du travail sociologie travail Résumé : Selon la majorité des auteurs qui se sont intéressés à l’histoire de la sociologie du travail en France, celle-ci serait née au Centre d’études sociologiques. À l’examen de faits restés ignorés, il apparaît que cette proposition doit être corrigée pour faire ressortir la place qu’a occupée l’Institut des sciences sociales du travail dans la fondation de cette spécialité scientifique. Créé à l’initiative du ministère du Travail, cet institut se voit assigner une mission de recherche appliquée aux problèmes du travail. Cette politique, impulsée dans le cadre de la modernisation de la France dans les années 1950, rencontre immédiatement les attentes de jeunes chercheurs recrutés depuis peu au CNRS. L’analyse qui suit montre comment s’est faite cette rencontre et l’héritage qu’elle a laissé : un style et un courant de recherche, une revue. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2008-4-page-723.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral S'approprier son travail / Jean-François Dortier in Sciences humaines (Auxerre), 272 (07/2015)
[article]
Titre : S'approprier son travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.54-57 Note générale : Webographie. Langues : Français Mots-clés : expérience professionnelle sociologie du travail Résumé : Présentation d'études sociologiques françaises sur la manière dont les travailleurs s'approprient leur travail : les études pionnières menées dans les années 1980 ; les différents modèles d'appropriation observés par les sociologues depuis les années 1940. Encadré : l'exemple des tensions entre l'appropriation et la normalisation dans le domaine du développement informatique.
in Sciences humaines (Auxerre) > 272 (07/2015) . - p.54-57[article] S'approprier son travail [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2015 . - p.54-57.
Webographie.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 272 (07/2015) . - p.54-57
Mots-clés : expérience professionnelle sociologie du travail Résumé : Présentation d'études sociologiques françaises sur la manière dont les travailleurs s'approprient leur travail : les études pionnières menées dans les années 1980 ; les différents modèles d'appropriation observés par les sociologues depuis les années 1940. Encadré : l'exemple des tensions entre l'appropriation et la normalisation dans le domaine du développement informatique. Les sociologues au travail / Michel Lallement in Sciences humaines (Auxerre), 301 (03/2018)
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