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L’affaire Spectrum : la « responsabilité sociale des entreprises » à l’épreuve d’un drame / Pauline Barraud de Lagerie in Revue française de sociologie, 52-2 (04/2011)
[article]
Titre : L’affaire Spectrum : la « responsabilité sociale des entreprises » à l’épreuve d’un drame Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Barraud de Lagerie, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 245-275 Langues : Français Mots-clés : accident du travail droit du travail entreprise salarié Résumé : La notion de « responsabilité sociale des entreprises » (RSE) est victime de son succès. Son usage exponentiel, dans les mondes économique et académique, pour désigner les démarches par lesquelles les entreprises assument ou devraient assumer la prise en charge d’externalités négatives échappant au cadre réglementaire, va en effet tendanciellement de pair avec sa réification. Si ce phénomène participe incontestablement de l’institutionnalisation de la notion, il empêche de comprendre le processus de construction et le contenu de ce qui se présente alors sous la forme d’une boîte noire étiquetée « RSE ». Cet article se propose au contraire d’étudier la construction de responsabilités extrajuridiques pour les entreprises, en opérant une double réduction du champ d’investigation, d’une part à la question des obligations des donneurs d’ordre occidentaux envers les travailleurs employés par leurs fournisseurs des pays du Sud, d’autre part au cas d’une situation litigieuse plutôt qu’à celui d’une arène délibérative. En adoptant une définition générique de la responsabilité, identifiée à l’administration « réglée » d’une sanction, et en suivant pas à pas les imputations de responsabilité consécutives à un drame (le décès de travailleurs bangladais dans l’effondrement de leur usine), nous pouvons mettre au jour le travail d’entrepreneurs de la responsabilisation des entreprises occidentales, et celui des entreprises ciblées pour résister à l’établissement d’un devoir de protection des travailleurs hors du cadre de la stricte relation salariale. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2011-2-page-245.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 52-2 (04/2011) . - p. 245-275[article] L’affaire Spectrum : la « responsabilité sociale des entreprises » à l’épreuve d’un drame [texte imprimé] / Pauline Barraud de Lagerie, Auteur . - 2011 . - p. 245-275.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 52-2 (04/2011) . - p. 245-275
Mots-clés : accident du travail droit du travail entreprise salarié Résumé : La notion de « responsabilité sociale des entreprises » (RSE) est victime de son succès. Son usage exponentiel, dans les mondes économique et académique, pour désigner les démarches par lesquelles les entreprises assument ou devraient assumer la prise en charge d’externalités négatives échappant au cadre réglementaire, va en effet tendanciellement de pair avec sa réification. Si ce phénomène participe incontestablement de l’institutionnalisation de la notion, il empêche de comprendre le processus de construction et le contenu de ce qui se présente alors sous la forme d’une boîte noire étiquetée « RSE ». Cet article se propose au contraire d’étudier la construction de responsabilités extrajuridiques pour les entreprises, en opérant une double réduction du champ d’investigation, d’une part à la question des obligations des donneurs d’ordre occidentaux envers les travailleurs employés par leurs fournisseurs des pays du Sud, d’autre part au cas d’une situation litigieuse plutôt qu’à celui d’une arène délibérative. En adoptant une définition générique de la responsabilité, identifiée à l’administration « réglée » d’une sanction, et en suivant pas à pas les imputations de responsabilité consécutives à un drame (le décès de travailleurs bangladais dans l’effondrement de leur usine), nous pouvons mettre au jour le travail d’entrepreneurs de la responsabilisation des entreprises occidentales, et celui des entreprises ciblées pour résister à l’établissement d’un devoir de protection des travailleurs hors du cadre de la stricte relation salariale. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2011-2-page-245.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral L’assistant social, accompagnateur privilégié / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : L’assistant social, accompagnateur privilégié Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 52 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi santé salarié accompagnement RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) infirmière Sameth (Service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) Résumé : L’assistant de service social du travail accompagne le salarié en amont du maintien dans l’emploi. Il le sensibilise et le suit individuellement. Il centralise les informations, sollicite des interlocuteurs internes et externes, et fournit notamment un soutien précieux dans la démarche de RQTH.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 52[article] L’assistant social, accompagnateur privilégié [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2014 . - p. 52.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 52
Mots-clés : handicap emploi santé salarié accompagnement RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) infirmière Sameth (Service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) Résumé : L’assistant de service social du travail accompagne le salarié en amont du maintien dans l’emploi. Il le sensibilise et le suit individuellement. Il centralise les informations, sollicite des interlocuteurs internes et externes, et fournit notamment un soutien précieux dans la démarche de RQTH. Chargé de Mission handicap : un chef d'orchestre / Michaël Couybes in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : Chargé de Mission handicap : un chef d'orchestre Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Couybes, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 56 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi salarié réseau des chargées de mission ressources humaines médecin du travail Résumé : Pour réussir un maintien dans l'emploi, le chargé de Mission handicap, tel un chef d'orchestre, doit obtenir les meilleures prestations des différents intervenants.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 56[article] Chargé de Mission handicap : un chef d'orchestre [texte imprimé] / Michaël Couybes, Auteur . - 2014 . - p. 56.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 56
Mots-clés : handicap emploi salarié réseau des chargées de mission ressources humaines médecin du travail Résumé : Pour réussir un maintien dans l'emploi, le chargé de Mission handicap, tel un chef d'orchestre, doit obtenir les meilleures prestations des différents intervenants. Comment augmenter les salaires ? in Le 1 (Paris. 2014), 415 (21/09/2022)
[article]
Titre : Comment augmenter les salaires ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.1-6 Langues : Français Mots-clés : politique des revenus salaire salarié marché du travail Résumé : Dossier consacré à la situation de l'emploi salarié dans le contexte de l'inflation et à la dégradation de ses conditions d'exercice. Les motivations de la rédaction concernant le choix du sujet. Extrait de "L'Art et la manière d'aborder son chef de service pour lui demander une explication", de Georges Perec. Poème de Bertolt Brecht, "Les convives", présenté par le poète et éditeur Louis Chevaillier. Repères chronologiques en bande dessinée des évolutions du salariat de 1910 à 2020. Entretien avec l'économiste Philippe Askenazy : l'inflation, le blocage des salaires, le déséquilibre du rapport de force entre capital et travail lié aux mécanismes et aux mutations du marché du travail, le niveau des salaires français comparé à celui de l'Allemagne, la revalorisation du point d'indice des fonctionnaires, l'impact des pénuries de main-d'oeuvre sur la remontée des salaires. Les risques d'emballement de la boucle salaires-prix face à l'inflation. Poster : infographie ; le scandale des travailleurs non-salariés des plateformes et le mirage de l'auto-entreprenariat ; les discriminations à l'encontre des femmes et les inégalités salariales hommes-femmes ; enquête sur les dirigeants d'entreprises qui plafonnent leur salaire.
in Le 1 (Paris. 2014) > 415 (21/09/2022) . - p.1-6[article] Comment augmenter les salaires ? [texte imprimé] . - 2022 . - p.1-6.
Langues : Français
in Le 1 (Paris. 2014) > 415 (21/09/2022) . - p.1-6
Mots-clés : politique des revenus salaire salarié marché du travail Résumé : Dossier consacré à la situation de l'emploi salarié dans le contexte de l'inflation et à la dégradation de ses conditions d'exercice. Les motivations de la rédaction concernant le choix du sujet. Extrait de "L'Art et la manière d'aborder son chef de service pour lui demander une explication", de Georges Perec. Poème de Bertolt Brecht, "Les convives", présenté par le poète et éditeur Louis Chevaillier. Repères chronologiques en bande dessinée des évolutions du salariat de 1910 à 2020. Entretien avec l'économiste Philippe Askenazy : l'inflation, le blocage des salaires, le déséquilibre du rapport de force entre capital et travail lié aux mécanismes et aux mutations du marché du travail, le niveau des salaires français comparé à celui de l'Allemagne, la revalorisation du point d'indice des fonctionnaires, l'impact des pénuries de main-d'oeuvre sur la remontée des salaires. Les risques d'emballement de la boucle salaires-prix face à l'inflation. Poster : infographie ; le scandale des travailleurs non-salariés des plateformes et le mirage de l'auto-entreprenariat ; les discriminations à l'encontre des femmes et les inégalités salariales hommes-femmes ; enquête sur les dirigeants d'entreprises qui plafonnent leur salaire. Corporate governance et pouvoir des salariés / Evelyne Jardin in Sciences humaines. Hors série, 044 (03/04/2004)
[article]
Titre : Corporate governance et pouvoir des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Evelyne Jardin, Auteur Année de publication : 2004 Article en page(s) : p.14-15 Langues : Français Mots-clés : financement de l'entreprise salarié 1990- Résumé : Depuis les années 1990, les investisseurs institutionnels (les zinzins) détiennent un pouvoir financier et gestionnaire croissant sur les entreprises. Incidences sur la gouvernance, sur la situation des salariés et cas particulier de la France. Bibliographie.
in Sciences humaines. Hors série > 044 (03/04/2004) . - p.14-15[article] Corporate governance et pouvoir des salariés [texte imprimé] / Evelyne Jardin, Auteur . - 2004 . - p.14-15.
Langues : Français
in Sciences humaines. Hors série > 044 (03/04/2004) . - p.14-15
Mots-clés : financement de l'entreprise salarié 1990- Résumé : Depuis les années 1990, les investisseurs institutionnels (les zinzins) détiennent un pouvoir financier et gestionnaire croissant sur les entreprises. Incidences sur la gouvernance, sur la situation des salariés et cas particulier de la France. Bibliographie. La démocratie aux portes de l'entreprise in Sciences humaines (Auxerre), 187 (11/2007)
PermalinkEn direct du club : Aider les salariés aidants / Alexandra Luthereau in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 167 (12/2021)
PermalinkDes entreprises responsables ? Les limites de la vertu / David Vogel in Les Grands dossiers des sciences humaines, 002 (03/2006)
PermalinkL'ergonome : un professionnel au service de l'homme et de l'entreprise / Frédérique Meunier in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
PermalinkLa face cachée des organisations in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008)
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