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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)'
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L’assistant social, accompagnateur privilégié / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : L’assistant social, accompagnateur privilégié Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 52 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi santé salarié accompagnement RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) infirmière Sameth (Service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) Résumé : L’assistant de service social du travail accompagne le salarié en amont du maintien dans l’emploi. Il le sensibilise et le suit individuellement. Il centralise les informations, sollicite des interlocuteurs internes et externes, et fournit notamment un soutien précieux dans la démarche de RQTH.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 52[article] L’assistant social, accompagnateur privilégié [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2014 . - p. 52.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 52
Mots-clés : handicap emploi santé salarié accompagnement RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) infirmière Sameth (Service d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés) Résumé : L’assistant de service social du travail accompagne le salarié en amont du maintien dans l’emploi. Il le sensibilise et le suit individuellement. Il centralise les informations, sollicite des interlocuteurs internes et externes, et fournit notamment un soutien précieux dans la démarche de RQTH. La loi : Fabienne Jegu, expert handicap auprès du Défenseur des droits, “Le maintien dans l'emploi en tête des réclamations" / Michaël Couybes in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : La loi : Fabienne Jegu, expert handicap auprès du Défenseur des droits, “Le maintien dans l'emploi en tête des réclamations" Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Couybes, Intervieweur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 22-23 Langues : Français Mots-clés : handicap législation crise emploi RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) Résumé : Expert handicap auprès du Défenseur des droits, Fabienne Jegu nous apporte son expertise sur le principe d'aménagement raisonnable et les situations de discrimination liées au maintien dans l'emploi.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 22-23[article] La loi : Fabienne Jegu, expert handicap auprès du Défenseur des droits, “Le maintien dans l'emploi en tête des réclamations" [texte imprimé] / Michaël Couybes, Intervieweur . - 2014 . - p. 22-23.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 22-23
Mots-clés : handicap législation crise emploi RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) Résumé : Expert handicap auprès du Défenseur des droits, Fabienne Jegu nous apporte son expertise sur le principe d'aménagement raisonnable et les situations de discrimination liées au maintien dans l'emploi. Quel maintien dans l'emploi en temps de crise ? / Michaël Couybes in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : Quel maintien dans l'emploi en temps de crise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Couybes, Auteur ; Gaëlle Desportes, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 26-31 Langues : Français Mots-clés : handicap crise emploi statistique formation plan social licenciement RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) recrutement Résumé : Plus de chômeurs, plus de licenciés, plus de précarité… mais plus de recrutés aussi, et des droits particuliers en cas de licenciement. Enquête sur le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en temps de crise.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 26-31[article] Quel maintien dans l'emploi en temps de crise ? [texte imprimé] / Michaël Couybes, Auteur ; Gaëlle Desportes, Auteur . - 2014 . - p. 26-31.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 26-31
Mots-clés : handicap crise emploi statistique formation plan social licenciement RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) recrutement Résumé : Plus de chômeurs, plus de licenciés, plus de précarité… mais plus de recrutés aussi, et des droits particuliers en cas de licenciement. Enquête sur le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en temps de crise. La RQTH, mode d'emploi / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : La RQTH, mode d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 44-45 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) maladie chronique MDPH (Maisons départementales des personnes handicapées) CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) Résumé : La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), reconnaissance administrative du handicap, permet d’accéder à des aides au maintien dans l’emploi, notamment via l’Agefiph et le FIPHFP : des aides humaines, techniques et financières.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 44-45[article] La RQTH, mode d'emploi [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2014 . - p. 44-45.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 44-45
Mots-clés : handicap emploi RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) maladie chronique MDPH (Maisons départementales des personnes handicapées) CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) Résumé : La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), reconnaissance administrative du handicap, permet d’accéder à des aides au maintien dans l’emploi, notamment via l’Agefiph et le FIPHFP : des aides humaines, techniques et financières. Tout savoir sur la RQTH / Sandrine Letellier in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 171 (12/2022)
[article]
Titre : Tout savoir sur la RQTH Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Letellier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p 10-19 Langues : Français Mots-clés : RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) Résumé : Le handicap, ou plus exactement les situations de handicap, concerne tout le monde. Il peut frapper à tout moment, être visible mais aussi invisible. Chacun, à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle, peut être touché temporairement ou définitivement. Sur quel levier agir ? La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) s'impose. Mais ce dispositif, pourtant essentiel, de l'accès ou du maintien de l'emploi, est encore trop souvent ignoré, par méconnaissance ou peur de la stigmatisation. Une attitude regrettable, alors même que la RQTH peut aussi pleinement faire partie de ces signaux positifs qui contribuent à l'évolution des mentalités. Dès lors, cette reconnaissance se présente comme un air du temps à mieux intégrer dans les vies malmenées, à défaut d'une prise en compte de chacun par le droit commun.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 171 (12/2022) . - p 10-19[article] Tout savoir sur la RQTH [texte imprimé] / Sandrine Letellier, Auteur . - 2022 . - p 10-19.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 171 (12/2022) . - p 10-19
Mots-clés : RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) Résumé : Le handicap, ou plus exactement les situations de handicap, concerne tout le monde. Il peut frapper à tout moment, être visible mais aussi invisible. Chacun, à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle, peut être touché temporairement ou définitivement. Sur quel levier agir ? La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) s'impose. Mais ce dispositif, pourtant essentiel, de l'accès ou du maintien de l'emploi, est encore trop souvent ignoré, par méconnaissance ou peur de la stigmatisation. Une attitude regrettable, alors même que la RQTH peut aussi pleinement faire partie de ces signaux positifs qui contribuent à l'évolution des mentalités. Dès lors, cette reconnaissance se présente comme un air du temps à mieux intégrer dans les vies malmenées, à défaut d'une prise en compte de chacun par le droit commun.