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Analyse de la pratique professionnelle dans un groupe de codéveloppement / Nancy Lauzon in Revue de l'analyse de pratiques professionnelles, N° 14 (01/2019)
[article]
Titre : Analyse de la pratique professionnelle dans un groupe de codéveloppement Type de document : document électronique Auteurs : Nancy Lauzon, Auteur ; Michel Desjardins, Auteur Année de publication : 2019 Note générale : Bibliogr. Langues : Français Mots-clés : codéveloppement professionnel manager gestionnaire milieu de l’enseignement Résumé : Cet article témoigne d’une démarche de codéveloppement menée dans le cadre d’un cours obligatoire de niveau Master offert dans une université québécoise à des gestionnaires du milieu de l’enseignement. Il traite des processus d’apprentissage associés à cette démarche de formation par et avec les pairs. À l’aide d’une étude de cas inspirée de situations vécues, l’article décrit comment le questionnement orienté suivant trois perspectives complémentaires – la problématique, la pratique professionnelle du participant et l’environnement organisationnel – est utilisé pour permettre aux participants de mieux saisir la dynamique de management en jeu. Une attention est portée aux questions incitant les participants à explorer leur pratique professionnelle et certains déterminants de celle-ci, à savoir leurs représentations et leurs intentions. En ligne : http://www.analysedepratique.org/?p=3186 Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue de l'analyse de pratiques professionnelles > N° 14 (01/2019)[article] Analyse de la pratique professionnelle dans un groupe de codéveloppement [document électronique] / Nancy Lauzon, Auteur ; Michel Desjardins, Auteur . - 2019.
Bibliogr.
Langues : Français
in Revue de l'analyse de pratiques professionnelles > N° 14 (01/2019)
Mots-clés : codéveloppement professionnel manager gestionnaire milieu de l’enseignement Résumé : Cet article témoigne d’une démarche de codéveloppement menée dans le cadre d’un cours obligatoire de niveau Master offert dans une université québécoise à des gestionnaires du milieu de l’enseignement. Il traite des processus d’apprentissage associés à cette démarche de formation par et avec les pairs. À l’aide d’une étude de cas inspirée de situations vécues, l’article décrit comment le questionnement orienté suivant trois perspectives complémentaires – la problématique, la pratique professionnelle du participant et l’environnement organisationnel – est utilisé pour permettre aux participants de mieux saisir la dynamique de management en jeu. Une attention est portée aux questions incitant les participants à explorer leur pratique professionnelle et certains déterminants de celle-ci, à savoir leurs représentations et leurs intentions. En ligne : http://www.analysedepratique.org/?p=3186 Format de la ressource électronique : Texte intégral Évolution de carrière des travailleurs handicapés : mythe ou réalité ? / Frédérique Meunier in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : Évolution de carrière des travailleurs handicapés : mythe ou réalité ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Meunier, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 118-122 Langues : Français Mots-clés : emploi entreprise travailleur handicapé syndicat carrière témoignage manager loi de 2005 maintien dans l'emploi Résumé : Accès à la formation ou à un poste à responsabilités, augmentation de salaire, intérêt du travail, promotion... Entre promesses, effet d’annonce et réalité, où en est l'évolution professionnelle des travailleurs handicapés ? État des lieux.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 118-122[article] Évolution de carrière des travailleurs handicapés : mythe ou réalité ? [texte imprimé] / Frédérique Meunier, Auteur . - 2014 . - p. 118-122.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 118-122
Mots-clés : emploi entreprise travailleur handicapé syndicat carrière témoignage manager loi de 2005 maintien dans l'emploi Résumé : Accès à la formation ou à un poste à responsabilités, augmentation de salaire, intérêt du travail, promotion... Entre promesses, effet d’annonce et réalité, où en est l'évolution professionnelle des travailleurs handicapés ? État des lieux. Grande-Bretagne : une approche centrée sur le business / Marie-Claire Brown in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : Grande-Bretagne : une approche centrée sur le business Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Claire Brown, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 132-133 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi santé mentale manager aménagement raisonnable bonne pratique Businessdisabilityforum Résumé : 350 entreprises, administrations et organismes publics sont membres du Business Disability Forum, organisme à but non lucratif qui les conseille et les accompagne dans tous les aspects de l’emploi des personnes handicapées, avec le souci de la performance.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 132-133[article] Grande-Bretagne : une approche centrée sur le business [texte imprimé] / Marie-Claire Brown, Auteur . - 2014 . - p. 132-133.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 132-133
Mots-clés : handicap emploi santé mentale manager aménagement raisonnable bonne pratique Businessdisabilityforum Résumé : 350 entreprises, administrations et organismes publics sont membres du Business Disability Forum, organisme à but non lucratif qui les conseille et les accompagne dans tous les aspects de l’emploi des personnes handicapées, avec le souci de la performance. Le maintien : l’affaire de tous / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : Le maintien : l’affaire de tous Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi manager collègue ressources humaines médecin du travail CHSCT (Comité d'Hygiène, de sécurité et de santé des conditions de travail) Résumé : Pour augmenter les chances de réussite du maintien dans l’emploi, il faut sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise. Chacun, à son niveau, a un rôle à jouer. Revue de détail.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 46-47[article] Le maintien : l’affaire de tous [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2014 . - p. 46-47.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 46-47
Mots-clés : handicap emploi manager collègue ressources humaines médecin du travail CHSCT (Comité d'Hygiène, de sécurité et de santé des conditions de travail) Résumé : Pour augmenter les chances de réussite du maintien dans l’emploi, il faut sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise. Chacun, à son niveau, a un rôle à jouer. Revue de détail. Des projets pour prendre soin de soi au travail / Gladys Debieux in Le Journal des professionnels de l'enfance (2015), 127 (03/2021)
[article]
Titre : Des projets pour prendre soin de soi au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Gladys Debieux, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 20-23 Langues : Français Mots-clés : professionnel de la petite enfance care prendre soin de soi pratique psychocorporelle manager Résumé : Être professionnelle de la petite enfance sollicite physiquement, psychiquement et émotionnellement. Comme tout métier du care, il exige notamment des compétences humaines et relationnelles élevées et requiert une forte implication corporelle. Il apparaît alors nécessaire et essentiel de prendre soin de soi. Il ne s'agit ici nullement d'une démarche égoïste, ni d'oublier les autres mais bien au contraire d'être mieux avec soi pour prendre soin de l'autre. Voyons quelques projets que peuvent proposer les managers dans cette optique.
in Le Journal des professionnels de l'enfance (2015) > 127 (03/2021) . - p. 20-23[article] Des projets pour prendre soin de soi au travail [texte imprimé] / Gladys Debieux, Auteur . - 2021 . - p. 20-23.
Langues : Français
in Le Journal des professionnels de l'enfance (2015) > 127 (03/2021) . - p. 20-23
Mots-clés : professionnel de la petite enfance care prendre soin de soi pratique psychocorporelle manager Résumé : Être professionnelle de la petite enfance sollicite physiquement, psychiquement et émotionnellement. Comme tout métier du care, il exige notamment des compétences humaines et relationnelles élevées et requiert une forte implication corporelle. Il apparaît alors nécessaire et essentiel de prendre soin de soi. Il ne s'agit ici nullement d'une démarche égoïste, ni d'oublier les autres mais bien au contraire d'être mieux avec soi pour prendre soin de l'autre. Voyons quelques projets que peuvent proposer les managers dans cette optique.